体育资讯11月13日讯 上海媒体上观新闻撰文谈到上海青训，文章表示，上海青训阴盛阳衰成定局，81岁根宝维系最后的体面。
全运会U20男足决赛12日落幕，湖北队点球大战击败东道主广东队夺冠，徐根宝挂帅的上海U20队依靠点球大战击败山东队，最终获得铜牌。上海U20男足的第三，已是申城三支青训男足中的最佳战绩，此前，由成耀东掌舵的上海U16队名列第五，由申花获组队权、陶金执教的上海U18队发挥严重失常仅列第9。
上海足坛青训的 “阴盛阳衰” 已成定局。海派男足青训，81岁老帅根宝掌舵拿下第三名，已是最拿得出手的成绩单；相比之下，上海女足青训的成绩堪称耀眼，上海U16女足、U18女足分别夺冠；上海成年女足也杀入四强，13日将和江苏队争夺决赛资格。不管是对照同城上海女足青训的出色战绩，还是参照湖北等其他省市的巨大进步，上海男足青训最近两届全运会呈现 “逆水行舟” 趋势。
2009年徐根宝率武磊们称霸山东全运会男足项目、2013年辽宁全运会成耀东率根宝基地为主的上海队夺冠、2017 年徐根宝带教朱辰杰们登顶，背后离不开独树一帜的 “根宝模式”。如今，随着上海男足青训版图的迅速变化，上海全运会队伍已无法照搬之前的成功经验。面对全新的发展形势，上海男足青训亟待进一步改革，上海足球人需要强化“二次创业”的危机感、紧迫感。
某种程度上，本届全运会U20组别，不管是最终夺冠的湖北队还是屈居亚军的广东队，成功经验都是复制了当年的“根宝模式”。以崇明根宝基地培养的球员为主体，通过整建制组队征战低级别联赛、海外拉练的方式，提高全队配合默契度、技战术水平，这是徐根宝20年前就摸索出的“独门绝技”。
本届大湾区全运会，前八强球队几乎全都借鉴当年的 “根宝模式”，特别是杀入决赛的湖北队、广东队，几乎是直接粘贴复制。连续两个赛季征战中乙联赛的湖北青年星队，就以湖北U20全运男足为核心班底。同样，东道主广东U20队以深圳二零二八队为班底组建阵容，球队长期征战中乙联赛，全运会还补充了张志雄等多名征战中超、中甲的优秀球员。
相比之下，徐根宝碰到了新问题：过去队伍大部分球员来自根宝基地，如今这支上海队“极度散装”，分别来自根宝基地、海港、申花和嘉定汇龙等四家俱乐部。球队不仅没有整建制征战中乙联赛的默契度，集训时间也仅一个月，蒯纪闻、李新翔和刘诚宇等中超球员的合练时间更短。
不难发现，支撑之前上海全运男足取得全运会三连冠的基础不复存在，取而代之的是部分优秀球员如蒯纪闻、李新翔等更早得到了进入职业俱乐部一线队提升的机会，但上海全运男足没有整建制队伍征战乙级联赛或海外高水平比赛，没有长期集训提高默契度。与此同时，竞争对手成功复制 “上海经验”，用根宝模式击败了徐根宝。
本届全运会，上海三支男足的成绩，也表明单一俱乐部的组队模式有待完善。尤其是申花获组队权、申花梯队教练陶金挂帅的上海U18队，本身是三支球队中实力最强、最被寄予厚望的队伍，但他们在小组赛第一场就表现不佳被实力最弱的云南队逼平，之后两场关键战役接连落败，直接无缘八强的低迷表现留下遗憾。
相比之下，成耀东挂帅的上海U16队在人员融合方面进行探索，教练组中既有来自申花的梯队教练王赟，也有效力海港、幸运星的教练，成耀东即便是海港青训总监，但这种融合而非单一俱乐部的组队模式，显然具有更大的包容性、决策的科学性，整个队伍建设也呈现多元化色彩。
如果剖析全运U20冠军湖北队、U18冠军辽宁队、U16冠军北京队的组队模式，都由足协主导而不是职业俱乐部主导。同样，夺得全运女足 U18、U16 的上海队，也由上海市足协主导。不难发现，上海青训男足在某些方面过于信任中超职业俱乐部的 “市场性”，而忽略了自身作为行业部门的 “统筹力”。
上海U20队虽然整体实力一般，更多依靠三名效力中超球员的个人能力，掩盖球队默契度不足的缺陷。但不容否认，拥有50年执教经验的徐根宝，依旧是球队的定海神针，恰恰是他丰富的经验、过硬的心理素质、临场的调度等，最终帮助上海U20队摘下铜牌。相比之下，另外两支上海全运队的教练组略显稚嫩，教练组能力的高低也直接决定着队伍最终的名次。
上海队三支青训队伍的教练组构成方面，需要更多探索“以老带新”的模式。比如，上海U16队由经验丰富的冠军教练成耀东担任主教练，但更年轻的王赟出任执行教练，在临场指挥中发挥更多主观能动性，成耀东表示这也是为更好培养年轻教练，他则负责用经验来兜底。
上海U18全运男足的教练组整体过于年轻，心理素质不够过硬，也没有 “老法师” 坐镇，由此在三场小组赛就出现了阴沟翻船的情况，这和整个教练组的综合能力不足密切相关。
反观两支夺冠的上海“小女足”，上海U16女足、上海U18女足的教练组中，都有经验丰富的马良行、黄坚雄坐镇，两朵 “小玫瑰” 分别夺冠，和教练组中的老帅当道不无关系。
火车跑得快，全靠车头带，在下一个全运会周期，上海市体育局、上海市足协在搭建全运队伍的教练班子时，显然更需要重视老教练、老领队的经验优势。培养年轻教练的出发点没错，但在具体执行时未必是一上来就直接放手，适当让老法师扶上马、送一程也许是更好的办法。
